雇用市場はかなり残酷な場所になる可能性があります。 Glassdoorから委託された調査 250人がすべての企業の仕事に応募し、そのうちの5人だけが面接を上陸させることができたことがわかりました。したがって、最初のハードルをなんとか乗り越えた幸運な2％の一人になりたいのであれば、カバーレターと履歴書を釘付けにすることは絶対に不可欠です。
カップの女王の関係
残念ながら、これらの応募者はスタートラインをかろうじて通過することさえありません。彼らが完全に無知であるか、冗談であるか、または単に仕事を見つけるというすべての希望を放棄したかどうかにかかわらず、それらはすべて1つの共通点を持っています。彼らは申請プロセスで惨めに失敗し、彼らの将来の雇用主にこれらの不気味な紹介を提供しました。そして、誰かが実際にこのような求人応募を送信できるとは信じがたい場合は、あなたの心を吹き飛ばす準備をしてください 信じられないほど面白い40の事実 。
1情報が多すぎる
特定の種類の恐ろしい犯罪者を演じる能力など、一部の情報は自分自身に保持する方が適切です。そして、あなたは間違いなくそれをのリストに追加することができます 職場で誰も言うべきではない40のこと 。
2間違った添付ファイル
覚えておいてください：履歴書を提出するときに再確認する必要があるのはスペルだけではありません。ニコラス・ケイジのすべての写真もスクラブされていることを確認してください。ニコラス・ケイジの顔だけであなたを笑わせるのに十分なら、チェックしてください 30おかしな有名人のコマーシャル 。
3非常にカスタムなテンプレート
信じられないかもしれませんが、 マイリトルポニー -テーマの履歴書は ない 履歴書に気付くための秘訣 。
4十分な情報がありません
単純な方が良い場合もあります。これはその時の1つではありません。 「学士号を取得する」と書くだけでは不十分です。悲しいことに、面接を上陸させるために仕事を与えなさい。
5非常に個人的な物語
麻薬カルテルに関係のある同僚の話をすることは、間違いなく人の注意を引くでしょう。彼らがあなたを雇いたくなるような方法ではありません。そして、より素晴らしいキャリアアドバイスのために、ここにあります あなたのキャリアをジャンプスタートするための40の最良の方法。
夢の意味でクモ
6珍しい個人的な趣味
ここではひどいフォントと悪いフォーマットが問題だと思うかもしれませんが、よく見ると、シナモンも「フェレットの飼育」に非常に情熱を注いでいることがわかります。
7個人的な脅威
確かに、就職活動はイライラする可能性があります。それでも、殺人の脅威（「あなたが私を雇わなければ、私はあなたの子供を殺します」）は決して 採用マネージャーからの15のベストヒント 。
8悪い従業員であることの詳細な説明
カスタマーサービスアドバイザーとして、この人は「苦痛だった迷惑な顧客を取り除き」、「店長に吸い上げられました」。この人がこの地位をどのくらいの期間保持したかを考えると、彼らは 悲鳴を上げる20の赤い旗 'あなたは間違った仕事をしています！ '
9賄賂
この人の履歴書のカジュアルな性質を見落とします—「さあ、私をあなたが行っているこの素晴らしいギグの一部にさせてください」—そしてこの「ミスター。ジョーンズは、「ウィンクウィンク」という言い回しで5ポンドのメモを付けました。どうしてこれがうまくいかなかったのでしょうか？そして、より多くのキャリアアドバイスについては、これらをお見逃しなく 仕事をもっと楽しくする20の天才的な方法。
10誇張
あなたはあなたが目立つのを助けるためにあなたのカバーレターを望んでいますが、私が「女王とタンゴした」または「私はワニを魅了しました」のように嘘をつくことによってではありません。
11無関係な情報
から特定のダンスシーケンスを知ることは役に立ちますが ダーティ・ダンシング この人ができること、それは間違いなく、そもそも履歴書にあるべきではない情報です。そして、あなたが持っているどんな仕事でも、それを知っています このウイルス写真を見ると、すぐに仕事が改善されます。
12細部への注意力の欠如
クイックラーナーは詳細なクイックラーナーに注意を払います」—履歴書で何かが得意だと言うつもりなら、すぐにそうではないことを証明しないでください。
13奇妙な課外活動
1型糖尿病は活動的ではなく、生涯にわたる病気ですが、時にはその履歴書を埋めて、思いついたものをすべてリストアップする必要があります。
1960年の家の費用
14 AKJADSJHLASFDOEA
おそらく誰もが履歴書を書いている間、キーボード全体に手を叩きつけたでしょう。秘訣は、「Dhsfijhsdg」が仕事に応募するときのスキルであるというバージョンを送信しないことです。そして、ジブリッシュの詳細については、ここにあります 25アメリカで最も一般的にスペルミスのある単語。
15複数のうぬぼれ
カバーレターの冒頭の段落でピエロの比喩に入るつもりなら、それを捨ててジャガイモのことから始めないでください。しかし、おそらくピエロの比喩にはまったく触れないでください。
16ゴッチャ戦術
たぶん、ポジションの可用性の証拠として同僚の死亡診断書を送ることによって、ポジションについて採用マネージャーに立ち向かわないでください。
17ネームドロッピング
世界で最も興味深い男に会うことは、履歴書のアイテムとしてよりもカクテルパーティーの逸話でより理にかなっています。
18未完成のセクション
すべてのヘッダーの下に「ここにテキストを配置してください」と記載された未完成の履歴書のドラフトがある場合は、自分で名前を変更して「絶対に使用しないでください」と変更してください。
19私を雇う
ほとんどの雇用主は、ページの下部に「HIRE ME」と何度も書かなくても、履歴書で何を達成しようとしているのかを理解します。
20の奇妙な自慢のポイント
心地よい香りと可能性のあるESPを放ちます。明るい面では、少なくとも馬のような笑いはオプションの個人的な属性です。
21不適切な情報
この人はまだ雇用されておらず、彼らの特別なスキルは「親密な環境」で最もよく使われると言って、すでに嫌がらせの苦情を受けています。
世界で最もランダムな事実
22技術的に正しい答え
技術的には正しいですが、求人応募で「経験」という言葉を定義するなど、仕事の質問に対する文字通りの答えは、おそらく雇用主が探しているものではありません。
23大ざっぱな背景
時々、あなたの履歴書に雇用ギャップがある方が良いです。たとえば、麻薬の売人であるために刑務所で何年も過ごしたとき。
24スペルミス
彼らが自慢している「メダルの山」からあなたが知ることができなかった場合、参照を「審判」と呼ぶことは、この人がどれだけスポーツを愛しているかを本当に打ちのめします。
彼に言う甘いこと
25悪い参照
これは理想的な従業員のように聞こえます。彼らの言及が不思議なことに「火事で燃え尽きた」のは残念だ。
26極度の自信
この人が雇われないとき、彼らの不浸透性で異常に高い自信が彼らの感情を傷つけないように保護することを知っているのはうれしいです。結局のところ、あなたが「世界で最高」であるすべてのものをあなたの履歴書にリストすることは、多くの勇気を必要とします。
27絶望的な皮肉
資格がなく、おそらく採用されないことを最初から認めることは、6か月ほどの無駄な就職活動に対する人間の自然な反応です。
28実際の真実
この人は、アプリケーションのトリックの質問に答えるのが苦手だと認めて、私たち全員が考えていることを言っているだけです。
29武器
あなたが銃やナイフで潜在的な雇用者を保護できるという事実を捨てることは、あなたが小さな武器を所有していることを雇用マネージャーに知らせる微妙な方法です。
30恥知らずな自慢
毎日学校に通うことは、実際には仕事の経験ではなく、「格好良い」スキルでもありません。しかし、この子供の17歳以来、彼らはパスを取得します。そして、悪い履歴書は子供たちが娯楽に適している唯一の方法ではありません。チェックアウト クレイジー面白い子供たちからの50のジョーク 。
あなたの最高の人生を送ることについてのより驚くべき秘密を発見するために、 ここをクリック 無料の日刊ニュースレターにサインアップしてください！
