2019年のデータによると、失業率は約3.7％で推移しており、10年前よりも低くなっています。 米国労働省 —求職者になるのにこれほど良い時期はありません。ただし、2016年の調査によると、求職者を好む市場でも、求職者の71％が、求職と面接のプロセスにストレスを感じていることを認めています。 ラサールネットワーク 。
就職活動の神経をすり減らすことができるものはそれほど多くありませんが、他の面接対象者から目立つようにするために実行できる手順はたくさんあります。あなたがすぐに完璧な仕事に就くのを助けるために、私たちは採用マネージャーがあなたが知ってほしいと願うトップのヒントを、インサイダー自身から直接まとめました！
1彼らはあなたのソーシャルメディアを詮索しています。
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あなたのソーシャルメディアの存在が潜在的な雇用者に見えなくなっていると思うなら、もう一度考えてみてください。 2017年 CareerBuilder調査 雇用主の70％がソーシャルメディアを使用して潜在的な従業員を選別し、雇用主の10人に3人が献身的な人を雇っていることを明らかにしました 単独で 候補者を詮索する。
したがって、仕事に応募することを考える前に、ソーシャルメディアのプレゼンスがロックされていることを確認してください。プライベートアカウントであっても、残っているものはすべて不快ではないはずです。つまり、影響下にある自分の写真だけでなく、ミソジニー、同性愛嫌悪、外国人排斥、人種差別、障害者差別、または一般的に侮辱的または侮辱的と見なされる可能性のあるものをすべて削除することを意味します。
2彼らはあなたが正直であるかどうかを知っています。
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良い履歴書はあなたの業績のバラ色の絵を描くはずですが、採用マネージャーがあなたが完全にいつであるかを知ることは難しくありません 嘘をつく 。
「あなたは彼らが仕事に彼らの方法をばかにすることができると思う人々の数に絶対に驚かれることでしょう。まるで、採用担当マネージャーが自分の業界について何も知らない、またはアプリケーションに適切なキーワードを含めるだけでよいと彼らが想定しているようです」と、ある採用担当マネージャーは Reddit 。 「誰かが文章を一緒に投げているときを見つけるのは非常に簡単です。そして、誰かがより印象的に見えるように成果を発明したとき、それはさらに明白です。」
3彼らはあなたの趣味について読みたがりません。
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仕事に就いたら、フライフィッシングの旅やマクラメのプロジェクトの話で同僚を楽しませることができます。しかし、それらの趣味はあなたの履歴書に場所がありません。
「テニスに興味があるのか、クロスステッチを楽しんでいるのか、なぜ気にするのですか？」ある採用マネージャーが Reddit 。 「あなたの趣味や興味が仕事に関連している場合、または仕事に影響を与える可能性がある場合（ナショナルスポーツチームでプレーし、時間が必要になる場合など）を除いて、それらを除外してください。」
4履歴書を視覚的に目立たせようとしないでください。
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視覚的なトリックを使用して履歴書を他の応募者とは異なって見せることは、普遍的に悪い考えです。あなたの業績とスキルがあなたを際立たせるものでなければなりません。 「私は（1つまたは複数を選択して）履歴書が嫌いです。2ページ以上のダブルスペースには、ダムのフレーミングラインや、あらゆる種類の色の小さなフォントの巨大なフォントがあります」と、ある採用マネージャーは述べています。 Reddit 。
他の人はあなたの履歴書を視覚的に目立たせるために奇妙なサイズの紙を使用することに対して警告します。そして決して、決して、 これまで ComicSansを使用してください。
5最近の成果のみをリストする必要があります。
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イヌワシの精霊動物
中学校でトロンボーンコンテストで優勝したのは素晴らしいことですが、履歴書は人々にそれを伝えるのに最適な場所ではありません。あなたがすごいしたい場合 雇用マネージャー 、別のインサイダーがRedditに書いた、仕事に関連する成果、できれば過去10年間の成果のみをリストします。
6そして、目的をリストする場合は、それを仕事に合わせて調整します。
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履歴書に目標を書く場合は、応募する仕事に固有のものであることを確認してください。
「古典的な最初の行」の目的：あなたの会社/ビジネスでフル/パートタイムの雇用を獲得すること。その行を読むとすぐに、私はそれらを脇に置きました」と別の採用マネージャーが明らかにしました Reddit 。
7第三者の中で自分自身について言及しないでください。
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他人の履歴書のように書いてはいけません。一人称でそれを書くか、せいぜい奇妙なボールとして出くわすでしょう。 '第三者で自分自身について言及するのはやめましょう。これはプレスリリースではありません」と、1人の採用マネージャーが推奨しています。 Reddit 。
8あなたのスキルで誰かを怖がらせないようにしてください。
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経理のポジションに応募する場合は、ケーキデコレーションのスキルについては言及しないでください。また、白兵戦を必要とする仕事に応募する場合を除いて、暴力がどれだけ上手かについて何かをリストアップすることは悪い考えです。ある採用マネージャーは、特に不気味な候補者を思い出しました Reddit ： '彼は「戦闘スキル」がリストされていました。私たちは箱を動かします。」
9カバーレターをパーソナライズする必要があります。
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応募する仕事に合わせてカバーレターを作成していない場合でも、面接を求められなくても驚かないでください。あなたが尋ねている仕事のために特別に書かれたカバーレターはあなたをパックから際立たせます。
誰かのことを夢見続ける
「パーソナライズされた紹介なしで提供されたアプリケーションは、山の底に移動する傾向があります」と同じ採用マネージャーはRedditに書いています。 「定型書簡は非常に簡単に認識でき、特定の応募者は実際に仕事をするよりも採用に関心があるという印象を与えます。」
10そしてあなたはプロのメールアドレスを使う必要があります。
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求人応募を送信するときは、保守的な採用マネージャーが失神することのないメールアドレスを使用していることを確認してください。 「私は人々が彼らの個人的な（そしてあまり専門的ではない）電子メールアドレスをどのように使用するか（私は推測している）にショックを受けています」と別の採用マネージャーは Reddit 。
したがって、メールアドレスに性別や薬物への言及が含まれている場合は、履歴書を送信するための別のアドレス（できれば、あなたの名前だけのもの）を作成してください。
11クッキーカッターの面接の答えを与えないでください。
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面接を受けた場合は、独創的な回答で自分を目立たせるようにしてください。面接官は創造的で興味深い回答を求めています。あなたの弱点について尋ねられたとき、あなたが完璧主義者であるとだけ述べないでください。あなたの強みについて尋ねられたとき、あなたの履歴書に書かれていることを単に再ハッシュしないでください。
「私は[候補者]にレベル2と3の質問をし、彼は1つに空白を描きましたが、「私はそれを簡単にグーグルできました」とフォローアップしました。 Reddit 。 「それで、私はちょっと冗談めかして、彼の思考プロセスがどうなるかを見て、「もしあなたがそれをグーグルできなかったらどうしますか？」と言いました。そして彼はすぐに「この仕事が私がグーグルにアクセスできない場所にあるなら、私はそれを望まない」と戻ってきました。 [彼は]ここで2年間働いた。」
12彼らは、あなたが彼らの仕事を狙っているということを聞きたくありません。
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採用マネージャーは、あなたと同じように、支払うべき請求書を持っている人です。自動的に失格になりたい場合を除いて、いつかやりたいと言ってはいけません 彼らの仕事を持っている 。彼らはおそらくその仕事のために一生懸命働いたでしょう、そして、確率は、彼らはそれを維持しようとしています。ただし、会社とともに成長し、その過程でスキルセットを拡大するために必要なことを実行したいと言うことで、イニシアチブを示すことができます。
13彼らはあなたのユーモアのセンスを見たいと思っています。
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面接を真剣に受け止めていないように思われたくない場合でも、ユーモアのセンスは面接官を感動させるのに大いに役立ちます。 「私は2人目の映像作家を雇っていました。私たちのディレクターは候補者に彼の理想的な同僚について説明するように頼みました。彼は私たちのビデオグラファーを指差して「あの男」と言った、とある採用マネージャーは Reddit 。 「私たちは彼を雇いました。」
14あなたは質問をするべきですが、詮索しないでください。
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あなたがインタビューしている会社についていくつか質問をすることはイニシアチブを示し、あなたがあなたの研究をしたことを明らかにします。ただし、面接官について個人的な質問をすることはうまくいかないでしょう。 「女の子が私の星座を尋ねるために質問の途中で私を止めました（彼女は彼女の手を上げさえしました）。それから私の重要な他の星座。それから彼女は私に私たちの関係を説明するように頼んだ」とある雇用マネージャーは Reddit 。
15クローゼットの中のスケルトンについて率直に話します。
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持っている間 犯罪歴 ポジションを見つけるのがより難しくなるかもしれません、あなたの雇用主にそれについて彼ら自身で見つけさせることはさらに悪いです。
「私は同じような立場でずっと年上の男にインタビューしていました。すべてが大丈夫だったようで、彼は私たちの最高の候補者でした。先に進む前に、Googleで簡単に検索したところ、5,000ドル相当のコンピューター機器を盗んだために、彼が前の仕事から解雇されたことがわかりました」と、ある採用マネージャーは振り返ります。 Reddit 。そして、あなたの大切な日の準備をするためのより多くの面接のヒントについては、チェックしてください すべての一般的な就職の面接の質問にエースする方法 。
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