従業員が会社を辞めると、すべてがスムーズに進むとは限りません。出口プロセスでは、ドラマと非難が続く可能性があります。しかし、最近、ある中国企業はまったく新しいレベルにまでささいなことをしました。彼らは、解雇された従業員の 1,400 ドルの退職金をすべて硬貨で支払ったとして、裁判所から懲戒処分を受けました。彼らは130ポンド以上の重さでした。それについて裁判所がどのように感じたか、そして今年初めに米国で起こった同様の訴訟で何が起こったのかを知るために読んでください.
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元従業員は小銭で全額支払いました。非常に小さな変化
イギリス タイムズ レポート 長沙の健康管理会社は、元従業員を理由なく解雇し、仲裁裁判所で紛争に敗れた後、元従業員に 10,000 元 (約 1,400 ドル) の賃金と補償金の返済を命じられた. 明らかにされていない会社のトップは、従業員にいくつかの銀行に行き、小銭で10,000元を得るように言いました。国営メディアが公開したビデオは、今月初めに役人が会社にコインの山を集めに来る様子を示しています。 ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
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業務妨害の罰金
「あなたが法的義務を果たしたのは事実ですが、あなたのやり方は正しくありません」と裁判所の職員はビデオで述べた. 裁判所は、コインが日常業務で会社によって一般的に使用されていなかったため、業務が妨害されたと判断しました。変化の中で判断を下すという受動攻撃的な行為には、「法廷に立ち向かう明確な意図」があった。 タイムズ 報告。ビジネスは5,000元（約700ドル）の罰金を科されました。
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ペニーで支払われた別の最終給与
この特定の種類の退職金パッケージは極端に見えるかもしれませんが、昨年 1 月にジョージア州ピーチツリーで同様のパッケージが配布されました。 2021年、A OK Walker Autoworksの元従業員であるAndreas Flatenは、元上司が915ドルの最終的な給料を彼に与えなかったと非難して、州労働局に苦情を申し立てました.しばらくして、彼は 91,000 ペニー (500 ポンド相当) が油まみれで私道に積み上げられているのを発見しました。 下品なメモで .
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米国政府が企業を訴える
そのスタントは、政府関係者にもうまく行きませんでした。 マネーウォッチが報告 米国労働省は自動車修理工場とその所有者に対して訴訟を起こし、ペニー ドロップは報復行為であると主張しました。 「労働者は、嫌がらせや脅迫を恐れることなく、職場での権利に関する情報を受け取り、稼いだ賃金を受け取る権利がある」と機関の職員は述べた。 声明 .
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報復の報告、被害者の衝動
によると マネーウォッチ 自動車整備工場はウェブサイトに「Pennies」というタイトルの声明を掲載し、その一部には「正確に 100,003 ペニー、750 ダイム、2 クォーター、5 セント硬貨、そして彼の給料明細が山の中にありました。それはたくさんあります。法的に彼に与える義務があるものよりも多く. なぜそんなに多くの? 私たちは、彼がペニーを数えて交換するのに十分な知性を持っていると考えました.投稿は後に削除されました。 Flaten は、虐待された他の従業員に声を上げるように勧めました。 「彼らは手を差し伸べることを恐れるべきではありません」と彼は言いました。 ビジネスインサイダー . 「率直に話してください。それについて黙ってはいけません。もしあなたがそれについて黙っていたら、それはあなたと他のすべての人に起こり続けるからです.」 政府の訴訟はまだ係属中です。
マイケル・マーティン Michael Martin は、ニューヨーク市を拠点とするライター兼編集者であり、健康とライフスタイルに関するコンテンツが Beachbody と Openfit にも掲載されています。 Eat This, Not That! の寄稿者であり、New York、Architectural Digest、Interview などでも出版されています。 読んだ もっと
