就職の面接中に誰もが言う30の嘘|最高の人生

正直は通常最高のポリシー。それでも、私たちは皆、 嘘をつく あちこちで—特に就職の面接で資格を準備することになると。実際、マサチューセッツ大学圧倒的な81％の人が、面接プロセスのある時点で自分自身について嘘をついていることがわかりました。

だから、あなたがいくつかの一般的な真実を取り除くことを望んでいる雇用マネージャーであろうと、あなたが何について嘘をつくべきか、そしてあなたが何をすべきかを決定しようとしている面接官であろうと 絶対に すべきではありませんが、面接の過程で出てくる最も頻繁な捏造について読みたいと思うでしょう。

1「仕事の合間に少し休憩して…」

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「履歴書の長いギャップは、潜在的な雇用主から注目を集める傾向があります」と言います メリッサ・バーケット 、キャリアカウンセラーグローバルエクスペリエンス。ただし、Buerkett氏によると、特に個人的な理由で休暇を取った場合は、自分を有望な候補者にするためだけに、雇用ギャップの間に何が起こったのかについて嘘をつく必要はありません。

「実際に起こったことの代わりにストーリーを作る必要はありませんが、面接で履歴書にギャップがある理由について個人的に知る必要もないと思います」と彼女は言います。彼女のアドバイスは？面接官に、個人的な休暇を取ったと伝えて、そのままにしておきます。

2「この履歴書には私の全職歴が含まれています。」

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あなたの履歴書から役割を離れても 技術的に 嘘をついている、これは真実を省略することが実際に良いことである1つの例です-少なくとも、そう言います ミシェル・エイクマン 、へ全国的に認定された履歴書ライター。

あなたの履歴書をまとめるとき、エイクマンは次のように説明しましたガラスのドア常に「仕事をする能力を伝えるために経験がどれほど重要であるか、そしてそれに添付されたタイムラインで資格や過去の経験を伝えることが絶対に重要かどうかを検討する必要があります。」以前の経験が関係ない場合は、それをやめても害はありません！

3「私は間違いなく適切な機会のために転居するつもりです。」

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それが彼らの夢の仕事を確保することを意味するならば、人々はほとんど何でも言うでしょう。しかし、これは本当にあなたを噛むために戻ってくることができるそれらの就職の面接の嘘の1つです。確かに、この嘘はあなたに仕事を奪うかもしれませんが、あなたが潜在的な雇用主にあなたがオープンであると誤って言った場合引っ越し国内のどこでも、その後の求人があなたの転居を条件としているとき、あなたは不快に驚くかもしれません中西部。

4「通勤は問題なく対応できます。」

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新しい仕事に必死になっているときは、2時間の通勤など、通常は理想的とは言えない小さなことを見落としても構わないと思っているようです。しかし、あなたがその時にそれを知らなくても、あなたがに夢中になっていないことを潜在的な雇用主に伝えます クレイジーな通勤 は大胆で露骨な嘘です。そして、その非常識な旅があなたの会社からの最終的な離脱につながる可能性があるので、それは言う価値のあるものではありません。

実際、オフィスレンタル会社が実施した調査の1つリージャス世界の5人に1人近くが、通勤時間が長すぎるという理由だけで仕事を辞めることを検討していることがわかりました。通勤時間が1時間以上の労働者の場合、その数は39パーセントです。

5「私の現在の給料は$ 100,000です。」

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あなたが自分のときめきについて夢を見ているとき、それはどういう意味ですか

多くの求職者は、希望する報酬を得るために、現在または以前の給与について嘘をつく必要があると考えています。ただし、この戦略は通常、1つ以上の方法で裏目に出ます。採用担当マネージャーは、うそをついた候補者を検討する可能性がはるかに低いだけでなく、現在の給与を誤って膨らませると、面接官は適切な報酬を提供できないと思い込み、採用する可能性があります。あなたは実行されていません。

テレサメリル 、ミューズキャリアコーチは言った フォーブス 彼女は嘘をつくことに対してだけでなく、給与情報を明らかにすることに対しても助言し、「何かを与えなければならないと感じた場合は、難しい数字ではなく範囲を提供する」と述べた。

6「最後の仕事が大好きでした。」

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以前の雇用主について将来の雇用主になる可能性のある人にひどく話したいと思う人はいないので、これは就職の面接の設定で頻繁に出てくる嘘です。そしてありがたいことに、これは通常あなたに有利に働く虚偽であり、特にそれ以来、ガラスのドア、あなたの最後の上司や会社について否定的なことを言うことは、最悪面接でできること。

7「私の現在の上司は素晴らしいです。」

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もちろん、上層部との衝突は珍しいことではありません。実際には、ギャラップ 15万人の従業員を対象にした調査では、圧倒的な70％の人が上司と仲良くしなかったと認めています。しかし、あなたの現在の経営状況について正直であることとバッシングの間には微妙な境界線がありますあなたの上司ささいなことになるまで—そして、これら2つのことの違いがわからない場合は、おそらく嘘をつくことが最善の策です。

8「私はいつもあなたの会社で働きたいと思っていました。」

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面接対象の会社について、大きな瞬間の前に徹底的な調査を行わないと、採用担当マネージャーは誰でもこの嘘を見抜くことができます。もちろん、面接官に彼らの会社が何をしているのかわからないことを認めるべきではありませんが、それが正直な真実でない限り、あなたが彼らの会社で何年も働くことを夢見ていたことを彼らに伝えてはなりません（そしてあなたは逸話や事実でそれをバックアップすることができます）。

9「ええ、私はそのプログラムの専門家です。」

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人々は就職の面接で常に求められている技術的および専門的なスキルを持っていることについて嘘をついています。しかし、これらの真実は無意味であり、たとえあなたが仕事を得たとしても、あなたは実際にはできないように見えます行うそれ。なので ピーターハリス 、オンラインジョブボードWorkopolisの編集長は、 ビジネスインサイダー 、 'あなたは確かにあなたが本当に持っていない能力について嘘をつくべきではありません。実際にはできない仕事に雇われても意味がありません。」

10「私は人民です。」

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オフィスは、同僚が結果を得るために協力する必要がある共同スペースです。したがって、彼らが一人で乗ることを好むという現実がある場合、人々の人であることについて嘘をつくことは、通常、インタビュー対象者の最大の利益になります。このような小さな白い嘘は、一般的に受け入れられると考えられています。特に、他の人とうまく遊んでいないことを潜在的な雇用主に認めることになるためです。

11「私は余暇のほとんどをコミュニティに還元することに費やしています。」

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これは、適切に実行された場合、実際にあなたに有利に働くことができるそれらの就職の面接の白い嘘の1つです。「履歴書に興味のあることを記載したり、面接で話し合ったりする場合は、応募する会社の仕事や文化に直接関係していることを確認してください」とハリス氏は言います。「会社のページには、チャリティーマウンテンバイクに乗っているチームの写真が含まれていますか？もしそうなら、あなたの興味はマウンテンバイクとチャリティー資金調達を含みます。

12「私の最後のポジションは排除されました。」

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解雇されるという考えを取り巻く大きなスティグマがあります。そのため、非常に多くの将来の求職者が履歴書と面接の両方でそれについて嘘をつきます。ただし、採用担当マネージャーによる簡単な身元調査でこの情報が明らかになります。さらに別の不必要な嘘に巻き込まれるよりも、何が起こったのかを説明する機会を自分自身に与える方が常に良いでしょう。

事業主として Phil Wrzesinski に説明キャリアビルダー、 '私は、彼らがそれらの問題にどのように対処したかほど、[候補者の]過去に起こった悪いことには関心がありません。それは彼らの本当の性格を示しています。

13「私は最後の会社で上級レベルでした。」

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確かに、あなたの最後の位置について嘘をついていることは大声で印象的に聞こえるかもしれませんが、インタビュアーがこの情報を確認し、それが単に真実ではないことに気付いたときはそれほどではありません。実際の役職が職務を適切に強調していないと感じた場合は、単に新しい役職を作成するのではなく、現在の会社での職務を強調する必要があります。

14「私はビジネススクールをクラスのトップに卒業しました。」

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「あなたがある程度嘘をつくならば、あなたはおそらく捕まるでしょう」とヘッドハンター ニック・コルコディロス に説明 PBS 。「[または]さらに悪いことに、これらの身元調査の一部には時間がかかるため、採用されるまで真実が明らかにならない可能性があります。[そして]その後、新しい仕事を失うことになります。」そして、あなたが学位を持っていない場合、それは世界の終わりではありません：そこにあるいくつかの仕事は大学教育を必要とせず、必要性として学位をリストしている仕事でさえ、適切な候補者のためにそれを見逃すことをいとわない。

15「私の最大の弱点は、私が仕事中毒になりすぎていることです。」

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インタビュアーは、自分の長所についてもっと話すための創造的な方法を見つけられるかどうかを確認するためだけに、自分の弱点について質問しているのではありません。むしろ、個人金融の著者として ラミット・セティ のエピソードで説明 ティムフェリスショー 、この質問は、欠陥があることを認めることができるかどうか、および「欠陥を改善するためにそれらに取り組むのに十分な自己認識があるかどうか」をテストします。

16「私はできる限りいつでも喜んでお手伝いします。」

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あなたのキャリアの過程であなたが持っているほとんどすべての仕事はあなたがあなたのコアな責任の外でタスクを実行することをあなたに要求するでしょう。したがって、何らかの理由で会社の他の部分での支援に一般的に熱心でない場合は、そうです。おそらく、嘘をついてチームプレーヤーであると言うのが最善の策です。

17「私はオフィスのうわさ話では大きくありません。」

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人材派遣サービスが実施したある調査では Accountemps 、CFOの18％と労働者の28％が、オフィスのゴシップが職場のエチケットの一般的な違反であると感じました。したがって、この慣行に反対する人の数を考えると、非常に多くの求職者が不快なオフィスのタイトル争いへの関与について気を悪くするのは当然のことです。

18「5年後、私はこの会社で自分自身を見ています。」

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「5年後の自分はどこにいると思いますか？」仕事の面接官はいつもこの質問をします、そして面接官は同じくらい頻繁に答えてうそをつきます。どうして？「5年後に彼らがどこにいるのか誰も知らない」とキャリアコーチ ダリル・ガーニー に説明 CNBC 。「就職は結婚の誓い従業員と雇用主の両方の側で-あなたはあなたの意図を述べ、それからあなたはそれにあなたのベストショットを与えるだけです。

19「私の参考文献を自由にチェックしてください。」

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ここでの嘘は声明ではなく、むしろ参照そのものです。求職者は、元マネージャーが自分について何を言うか心配しているとき、参照を作成することによって状況を制御しようとします。つまり、連絡可能な同僚を装って友人やルームメイトの名前と数をリストします。これは就職活動中の非常に一般的な製造であり、企業あなたがあなたの参照になるために支払うことができるそこに、そして彼らはあなたのために適切な価格であなたのために会社全体を構成するところまで行きます。これは絶対に避けなければならない嘘だと言う必要がないことを願っています。

20「最後の仕事で10件の直属の部下がありました。」

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Buerkettが説明したように、「新しい仕事に価値のある」特定の経験を強調することは問題ありません。特に、新しいキャリア分野に挑戦している場合はそうです。しかし、義務と詳細を作ることは間違いなくOKではありません。たとえば、あなたが無給のボランティアとして管理職レベルで働いていた場合、管理職の経験について尋ねられたときにそれを言及することは絶対に受け入れられます。しかし、あなたは、必要な経験を持っているように聞こえるために、最後の仕事で監督職を務めるときに、容認できない真実の領域に侵入し始めます。

21「私はこの仕事に絶対に完璧です。」

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採用担当マネージャーがそれらを見つけようとするかもしれませんが、完璧な候補者は存在しません。もしそうなら、彼らは間違いなく彼らがどれほど完璧であるかについて話しません。したがって、就職の面接中にこの誇張を曖昧にするのではなく、ほぼ完璧に実行できる役割の義務を強調し、事例証拠と以前または現在の職務で主張を裏付けることに焦点を当てます。

22「私はたった1年で最後の仕事で2回昇進しました。」

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なぜ誰かが会社を辞めるのですか 彼らは昇進していた そのような頻度で？面接官は、このあまりにも一般的な嘘を見抜くことができます。たとえそれができなくても、以前の雇用主に電話して真実を知るだけです。

23「遅れてすみません。車が故障しました！」

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面接に遅れるのは 決して 見栄え。そして、何らかの理由であなたが遅刻している場合、あなたがしたい最後のことはあなたの遅れの原因について嘘をつくことです。ほとんどの採用マネージャーは、交通や地下鉄の遅延などの制御不能な状況に同情しますが、遅刻した本当の理由が、寝坊したか、単に夢中になっているためだとどういうわけかわかった場合 Netflixマラソンソファから降りるには、ピン留めしていた位置に別れを告げることができます。

24「私は犯罪で有罪判決を受けたことがありません。」

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雇用主は不合理元受刑者に対する否定的な認識から、人々はドアに足を踏み入れるためだけに犯罪歴について嘘をつく必要があると感じています。ただし、この詳細は定期的な身元調査中に明らかになるため、過去の法律違反について正直に話し、その情報が邪魔にならないようになったら、自分の強みに焦点を当てることをお勧めします。

25「私はフランス語とスペイン語に堪能で、そして…」

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あることについて嘘をつく外国語に堪能採用担当者の顔には、履歴書に嘘をつくよりもさらに悪いです。就職の面接では、面接官はあなたにあなたの習熟度を証明するように頼むことができます-そしてあなたがフランス語で言う方法を知っているすべてがであるときそれはかなり厄介になるでしょう こんにちは 、 さようなら 、および 化粧室はどこですか？

26「私は大学でビジネスを専攻しました。」

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求人情報に特定の大学の専攻が好みの1つとして含まれている場合、候補者は面接の過程で想定される足がかりを得るために、自分が学んだことについて嘘をつくことがよくあります。しかし、あなたの経験はあなたの学位よりもはるかに多くを語っています、そして働く価値のあるどんな会社も真に資格のある候補者のための大学専攻の意味論を見落とします。

27「CPR認定を取得しています。」

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人々は一般に、さまざまなライセンスや認定を取得することについてマネージャーを雇うことに嘘をつきますが、CPR認定を受けたふりをする場合など、場合によっては、このフィブは致命的となる可能性があります。

28「私は非常に組織化されています。」

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生肉を夢見る

あなたが以前の仕事のすべてで、腐った食べ物が腐った机を持っていることで知られていたなら、あなたがいるふりをすることを気にしないでください マーサ・スチュワート -レベルが整理されました。

29「私は人として成長することを可能にする機会を探しています。」

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あなたがまだ仕事をしているなら、面接中に聞くことが期待できる質問の1つは、「なぜあなたは現在の地位を離れようとしているのですか？」です。しかし、その質問に対するあなたの本当の答えがわずかな給料またはひどい上司に関係しているなら、あなたはおそらく新しい成長の機会を探求したいということについて何かを作るほうがよいでしょう。