誰も仕事で嘘をついていることを認めたくありません—少なくともあなたの上司にではありません—しかしそれに直面しましょう：白い嘘が起こります。実際、それらは非常に一般的であるため 一部の研究者は主張します 大多数の人は3回まで嘘をつきます 10分ごと 。それらの嘘がほとんど無害であるとしても、常連をいじることはあなたを危険な道に導くかもしれません。調査 に発表されました ネイチャーニューロサイエンス 小さな嘘をつくと、後で大きなうそをつくのが簡単になることを示しました。それは、感情を調節する脳の部分である扁桃体を鈍感にするためです。つまり、言い換えれば、嘘をつくほど（そしてそれを避ければ）、脳はより多くのことに気づきます。「ねえ、それは悲惨な結果をもたらさなかった。もう一度やりましょう！」
ここにあなたが聞く可能性が高い20の白い嘘があります（そのうちのいくつかはあなたの口から滑り落ちたかもしれません） オフィス 。もちろん、それらのすべてが不適切なアドバイスであるわけではありません—借りる 映画からの一行 少数の善人 、時々あなたの同僚は「真実を扱うことができない」。しかし、善意で意図されたとしても、いくつかの白い嘘は絶対に避けなければなりません。
1「それは面白かった。」
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本当にひどい冗談を言うことについて同僚に気分を良くさせるだけではありません。場合によっては、彼らのユーモアのセンスを奨励しないことは、あなたが彼らのためにできる最も親切なことかもしれません。たとえば、「人がそのような冗談を言ったことで解雇される可能性がある場合」と、 職場のドラマをやめる 。彼らがお湯に落ちる可能性のあるジョークを作って自分のキャリアを妨害していないことを確認するのはあなたの責任ではありません。しかし、彼らがサインフェルドのオフィスであると信じる理由を彼らに与えないでください。
2「大好きです！」
上司または同僚に向けられているかどうかにかかわらず、この白い嘘は滑りやすい坂道である可能性があります。特にあなたの仕事が他の人に最善を尽くすように動機付けることを含む場合は、少し楽観的になることは良いことです。しかし、あなたはする必要はありません 愛 すべて、特にあなたが彼らのアイデアについてただ「まあ」であるなら。言い換えれば、「それは有望に聞こえますが、それを使って何をするか見てみましょう」のように、少しやり過ぎで非常に感情的なことを言うことは、長期的には同僚をより良くするでしょう。
3「ああ、そうだ、それは理にかなっている。」
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これは通常、「私は実際には聞いていませんが、何かを言う必要があるので、あなたが言ったことをすべて聞いたように見え、慎重に検討しています。」の省略形です。誰もが1マイル離れたところからやってくるのを見ることができるのは白い嘘です。少しの間ゾーンアウトして会話を見失っても大丈夫です。誰かに自分自身を繰り返すように頼むことはあなたが実際に これ 彼らがあなたに言っていることについて。
仕事の意味を夢見ている
4「それが私の考えでした。」
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これをあなたの語彙から落としてください、とエイプリル・マシーニは言います、 関係の専門家 。 「自分のものではないアイデアを信用すると、自分は自分ではない人だという印象を人々に与えることになります。」
真実は最終的に明らかになります—これを信頼してください、それは常にそうです—そしてあなたの信頼性は回復するのが難しい打撃を受けるでしょう。謙虚になり、クレジットが必要な場所にクレジットを与え、そして より努力する あなたを思い付くと 自分の 素晴らしいアイデア。
5「私は最近圧倒されました。」
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これは古典的な白い嘘で、誰かが締め切りに間に合わなかった場合、または締め切りに間に合わないと確信している場合にほぼ独占的に使用されます。 「最近、私は圧倒されました」と発表する前に、誰も「しかし、私はまだそのプロジェクトを終了する時間を見つけました」と言いません。あなたが本当に言っているのは、あなたは圧倒されていると感じているということです。自分が遅れていることを認めることは、架空の仕事の責任の雪崩を発明することよりもはるかに進んでいる場合があります。
6「交通はひどいものでした。」
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それは オフィスに遅れるのは恥ずかしい 。そしてそれを非難する ラッシュアワーの交通 売るのは簡単な嘘です。高速道路であなたの車に座って誰も動いていないという悲惨さを誰が知らなかったのですか？この白い嘘はとても信じやすいので、遅れて現れる最も人気のある言い訳です。による 最新のCareerBuilder調査 、51％の労働者がこのラインを少なくとも1回使用したことがあります。
7「私の子供は病気です。」
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このような無害な白い嘘で何がうまくいかないのでしょうか？あなたは1日か2日仕事をスキップするようになり、誰も賢くはありません。さて、もう一度考えてみてください。による 最近の世論調査 、雇用主の3分の1が従業員をチェックしています ソーシャルメディア 。あなたが病気の子供と一緒に家にいるわけではなく、実際に美しい春の日を楽しんでいて、それについてFacebookに投稿するのに十分愚かであるなら、あなたはその結果を気に入らないでしょう。
8「明日までにそれを成し遂げることができます。」
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「あなたがそれを言う前にあなた自身を止めなさい」とMasiniは忠告します。 「明日それができないのなら、この嘘をついて自分にプレッシャーや不安を引き起こさないでください。」従業員は喜ぶことを熱望しているため、この嘘を繰り返すことがよくありますが、実際に提供できるものに対して誤った期待を抱かせます。約束が果たされないことで彼らを失望させるよりも、現実的なスケジュールを彼らに与える方が良いでしょう。
9「私はすでにそのメールを送信したと思いました。確かにそうしました。」
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それはオフィスの白い嘘の「ああ、小切手は郵送されている」です。しかし、それはとても信頼できるので、とにかくうまくいくことがよくあります、とマシーニは言います。 「私たちの多くは実際に 行う メールを送信するのを忘れてください」と彼女は言います。適度に使用された場合、この白い嘘は問題ありません、そしてあなたにいくらかの余分な時間を買うかもしれません。
10「私はお金のためにこの仕事をしません。」
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この白い嘘が何を意味するのかさえ分かりません。これは文句を言うだけの戦術ですか あなたの給料 実際にそんなに言わずに？それとも、同僚よりも気にかけていることを証明しようとしていますか？理由が何であれ、それはみんなの口に悪い味を残すだけです。あなたが仕事へのたゆまぬ献身について自慢しているのか、それとも それほど微妙に昇給を求めていない 、誰もそれを聞く必要はありません。
11「昨日までに必要です。」
「ランクを上げて重要だと感じるためにこの嘘をついているのなら、自分自身をチェックしてください」とマシーニは言います。それは明らかに受動的攻撃的である白い嘘です。同僚や従業員が明確に終了することを期待していたことは、昨日は期限ではありませんでした。スケジュールどおりに行動するように動機付けようとしているだけです。マシーニはもう少しタクトを使用することをお勧めします。次のような、よりソフトなアプローチを試してください。「これが遅れることが心配です。どれくらい早く私にそれを手に入れることができますか？」
12「これが私の最優先事項です。」
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いくつかの白い嘘は、誰かを気分を良くする以外の理由で存在しません。プロジェクトがあなたの「最優先事項」であることを上司に伝えることは、仕事が順調に進んでいることを一瞬安心させる以外に、ちょっと役に立たないです。しかし、正直なところ、「最優先事項」とラベル付けしなかった場合、緊急性を下げてアプローチするつもりでしたか？もちろん違います。上司にこう言うのと同じです。「私はこの仕事を 脅威レベルオレンジ ！ '
13「私はソーシャルメディアを利用したことはありません。」
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この小さな白い嘘は、就職の面接の際、またはTwitterやFacebookで多くの時間を費やしている同僚よりも優れているように見せようとしている場合に言及される傾向があります。しかし、少なくともある程度の真実がない限り（たとえば、平均して6か月ごとに1つのツイートがある場合）、それは長い間解決できる偽造ではありません。
14「それはほぼ完了しました、そしてそれから私のコンピュータはちょうど私の上で死にました！」
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「この嘘は私の犬が私の宿題を食べたバージョンです」とMasiniは言います。 「何かを完了しなかった場合は、「申し訳ありませんが、完了しませんでした」とだけ言ってください。」技術的な不具合のために期限を過ぎたと主張することも簡単に反証されます。 IT担当者がこの不思議なクラッシュコンピュータをチェックするために現れるのは時間の問題であり、あなたはオオカミを泣いた従業員として明らかにされます。
15「あなたのファンタジーサッカーチームについて聞いてみたいです。」
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この世界には、ファンタジーフットボールに絶対に魅了されている人と、本当に気にしない人の2種類があります。後者のカテゴリに該当する場合は、丁寧に微笑んで、同僚のファンタジーチームについて何度もしゃべるのを聞くのはまったく問題ありません。あまり興味をそそらないでください。そうしないと、ファンタジーフットボールのチャットで彼らの頼りになるオフィスの仲間になります。あなたは彼らのファンダムに寛容に見えたいが、彼らのすべての言葉に夢中になっているのではない。
16「今日は来られない、病気だ」
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これに指を向けることはできません。によると CareerBuilder投票 、労働者の40％は、完全に健康であったとしても、少なくとも年に1回は病気で電話をかけていました。そしてそれらはただの人々です 認める それをすることに。ですから、この白い嘘について自分を殴らないでください。しかし、それを習慣にしないでください。
17「私は政治についてはあまり気にしません。」
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それは私たち全員が同意できる白い線です。あなたが情熱を持っている政治的意見を持っていたとしても、オフィスはそのような議論のための適切な設定ではありません。現在ワシントンで起こっていることに無知、または少なくとも無関心を訴えましょう。 'した トランプ大統領は今日何かをツイートします ？気づかなかった」この線に固執すれば、あなたはあなたの会社でより長い未来を持つでしょう。
18「いつか仕事の後にたむろしたいです。」
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あなたがそれを最初に言うとき、あるいは二度目にさえそれはうまくいくかもしれません。しかし、最終的には、同僚は、あなたがオフィスの外で彼らと時間を過ごすつもりはないことに気付くでしょう。 「それは本当に彼らの希望をかき立てるだけです」とMasiniは言います。 「誰かに気分を良くさせようとする必要はありません。 あなたはただ礼儀正しくなければなりません 。」
19「体重が減りましたか？」
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一般的に、たとえあなたが補完的であろうとしているとしても、同僚の外見についてコメントしないことは良い考えです。 「これはホットボタンのトピックです」とMasini氏は言います。による 1つのNPR世論調査 、回答者の49％は、男性が職場での女性の外見についてコメントすることは不適切であると感じ、46％は、女性が男性の外見についてコメントするべきではないと考えています。確かに、それはサラリーマンの半数強が大したことではないと思っていることを意味しますが、それは 本当に あなたがプレイしたいロシアンルーレットのゲーム？
20「その会議に参加できればいいのですが、[医師の予約/子供のリサイタル/葬儀]があります。」
私たちはあなたの痛みを感じます。ほとんどの会議は実際には単なる電子メールである可能性がありますが、それを指摘するジャークにはなりたくありません。したがって、この白い嘘はおそらく被害者なき犯罪です。それがあなたを悩ませるために戻ってくる可能性のあるものではないことを確認してください。同僚が先週祖母の葬式に出席したと思っていたのに、レストランで祖母と夕食を共にしていることに気付いた場合は、説明が必要になります。そして、毎日発生するより一般的なフィブについては、ここにあります 私たちは毎日私たちの愛する人に伝える20の白い嘘 。
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