によると 投票 人材派遣会社OfficeTeamが実施した1,000人以上の労働者と300人の上級管理職のうち、38％の管理職は、会社が候補者を横になっているのを見つけたために候補者を解任するのを見たと述べました。 概要 。それでも、同じ調査によると、労働者の50％近くが、自分の履歴書に嘘をついた人の生活に気づいています。その数は、18〜34歳の人では55％に上昇しています。
誰もが嘘をついていることを知っていても、求職プロセスに関しては、たとえそれが真実を誇張したり、ただひたすらいじくり回したりすることを意味するとしても、労働者はどうやら自分の人生を可能な限り最高の光で描くことを余儀なくされます。ここでは、どこでもインタビューで見られる最も一般的な履歴書の嘘のいくつかを集めました。ですから、読み続けてください。真実を処理できるのであれば、それはそうです。
1誇張された教育
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取って シングルサマーコース 大学で学部の学位を取得することとまったく同じではありませんが、それでも大多数の人々が教育経験について話すのを止めることはできません。 スコットサミュエルズ 、エグゼクティブサーチ会社ホライゾンホスピタリティのCEOは、 モンスター 彼はかつて、オンラインで1つのクラスしか受講しなかったときに、申請者に「コーネル大学ホテル経営大学院を履歴書に載せさせた」こともありました。
2雇用日
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誰もが人生のある時点で仕事から解放されたり解雇されたりします。合理的な雇用主なら誰でも、状況を適切に説明すればそれを理解できます。簡単に見落とされないのは、時間のギャップを埋めるために履歴書に雇用日を偽造することです。しかし、それにもかかわらず、OfficeTeamの世論調査では、労働者の26％が雇用日について嘘をついていることがわかりました。
履歴書にギャップがある場合-おそらくあなたの会社が閉鎖されたか、あなたが 家族と過ごす -専門家の概要 キム・アイザックス モンスターに、カバーレターのギャップについて嘘をつくのではなく、単に対処する必要があると説明しました。
3技術的能力
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多くの人 請求 彼らはMicrosoftExcelのようなアプリに精通しているが、条件付きの書式設定や傾向の特定に実際にプログラムを使用できる人はどれくらいいるだろうか。自分が何をしているのかを本当に理解していて、履歴書に記載されているスキルのいずれかについての知識を現実的に示すことができない限り、C.V。からスマートな技術的熟練を残すのが最善です。完全に。
4つの偽造された仕事
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おそらく、あなたの就職日について嘘をつくよりも悪いのは、薄気味悪い仕事を作ることです。信じられないかもしれませんが、OfficeTeamの世論調査では、76％の人がこれをした人を知っていることがわかりました。夢の仕事で5年以上の経験が必要で、3年しかない場合でも、5年の捏造経験で応募するよりも、正直な履歴書で応募して最高のものを期待する可能性が高くなります。
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5外国語の流暢さ
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高校でいくつかのフランス語のクラスを受講しても、決して「流暢」になることはありません。 外国語 。そして、このスキルを履歴書に載せることで、洗練された世界観を感じることができるかもしれませんが、新しい雇用主が何かを翻訳するように求めた場合は、犬小屋にいることになります。さらに、 調査 オフィステンプレートのオンラインプロバイダーであるHloomの採用担当マネージャーは、外国語の流暢さについて嘘をつくことは、最も許されない犯罪の1つであることに気づきました。
6グレードポイント平均
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あなたが最近の卒業生であるか、実際に4.0で卒業したのでない限り、あなたの履歴書にあなたの成績平均点を置く必要はありません。ましてやそれについてうそをつくことは言うまでもありません。選ばれた少数の雇用主は面接の過程であなたのGPAを要求します—そしてその時点であなたはそれについて完全に正直でなければなりません—しかしほとんどの場合、それは単なる無関係な情報です。
7以前のタイトル
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現在の仕事がジュニアレベルである場合は、履歴書でシニアレベルの役割を果たしていると主張するべきではありません。これは欺瞞的であるだけでなく、新しい仕事に就くチャンスを妨げる可能性もあります。人々はあなたが応募するものに対してあなたが資格を超えているとみなすからです。
8誇張された結果
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なので エレイン・ヴァレラス 、キャリアコンサルティング会社Keystone Partnersのマネージングパートナーは、 CNBC 、数字が実際に重要でない限り、「売上が100％増加した」と主張してはなりません。つまり、10ドルから20ドルではなく、100万ドルから200万ドルです。そして、一般的に、ベストプラクティスは、採用マネージャーを簡単に欺く可能性のあるパーセンテージや「doubled」のような幅広い単語を避けて、できるだけ具体的にすることです。
9卒業年
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どちらの仕事に就いたとしても、身元調査を行って確認する必要があるので、卒業したときに嘘をつく理由はまったくありません。
10プロモーション
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あなたの履歴書の驚異的な数のプロモーションが単に真実であるには良すぎるように見える場合、あなたが嘘をついていないことを確認するためだけにインタビューがいくつかの非常に具体的な質問をし始めても驚かないでください。そしてそれがあなたを暴露しないのであれば、潜在的な雇用主はあなたの現在または以前の雇用主に電話して疑わしい詳細を確認することさえするかもしれません。いずれにせよ、あなたが望む最後のことはあなたが嘘を露出することを心配しなければならない位置にいることです。
11給与
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新しい仕事を見つけることは、より高い給料を獲得しようとする方法と見なされるべきですが、あなたが現在作っているもの、または最近作ったものについて嘘をつくことによってそうするべきではありません。それでも、1つ 研究のコレクション Grad School Hubの調査によると、履歴書には他の何よりも給与について嘘をついている人が多く、40％の人がそうすることを認めています。
これは道徳的に間違っているだけでなく、潜在的な雇用主があなたの前の仕事に仮想的に手を差し伸べてあなたの嘘を明らかにする可能性があり、それはおそらくあなたが地位を確保する資格を失うでしょう。
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12の職務
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OfficeTeamの調査で調査された人々のうち、驚異的な55％が、履歴書の職務について嘘をついた人を持っているか知っていると回答しました。この捏造は無害に見えるかもしれませんが、新しい雇用主があなたに前の仕事で行ったと主張したタスクを実行するように要求したが、実際にはどのように行うかわからない場合、問題になります。
13ボランティア活動
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あなたの履歴書にボランティアの仕事をすることは、あなたが無私無欲でオフィスの外に情熱を持っていることを潜在的な雇用主に示しますが、ボランティアの仕事をすることについて嘘をつくことは正反対の印象を与えます。追加したい場合 ボランティア あなたの履歴書へのセクション、そして実際に犬の避難所や地元の炊き出しで手伝う努力をしてください。
14現在地
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新しい都市に引っ越す前に仕事に応募することは非常に一般的であり、雇用主はあなたが彼らに移転の計画を説明する限り、この事実を理解する傾向があります。しかし、あなたが仕事に応募している都市にすでにいることについて嘘をついているとき、それは物事を少し複雑にします-あなたが面接に来るように頼まれたとき、あなたはそこにいることができると仮定されているので、人、妥当な時間内に。
15度
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あなたがどのような学位で卒業したのか、実際に卒業したのかどうかは誰もチェックしていませんよね？違う。によって実施された約2,200人の採用マネージャーの世論調査によると キャリアビルダー 、雇用主の33％が、学位について嘘をついているインタビュー対象者を捕まえました。卒業する前に1クラスだけ大学を卒業した場合は、その理由を説明して正直に言うとよいでしょう。世界で最も成功している人々の中には、大学を卒業したことがない人もいます（参照： ビルゲイツ ）、そしてそれは恥ずべきことではありません！また、大学の学位の有無にかかわらず、履歴書の教育セクションを使用して、関連するコースワークと課題を強調する必要があります。
16大学専攻
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あなたがIndeedで仕事をスクロールしているとき、あなたは突然あなたの夢の仕事に出くわします。唯一の問題？会計やビジネスの学位が必要で、大学ではコミュニケーションを専攻していました。ここでの唯一の選択肢は専攻について嘘をつくことだと感じるかもしれませんが、ほとんどの企業は、露骨な真実よりも、資格のある候補者の大学専攻を見落とすでしょう。
17副専攻
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大学の副専攻について嘘をつくことは大したことではないように感じるかもしれませんが、Hloomの世論調査の結果によると、採用マネージャーはこのフィブを3.16に設定し、1は「無害な白い嘘」、5は「重大な虚偽」です。
18参考文献
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雇用主はあなたが彼らに与えた参照を実際にチェックするので、友人や家族を仕事の参照としてリストすることはうまく終わらないでしょう。あなたが誤ってリストした人は誰でもあなたの最後の仕事であなたの責任が何であったかを知らない可能性があります、そして雇用マネージャーは当然同僚や上司がこの種の基本的な情報を持っていることを期待するでしょう。
19認定
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何かにライセンスや認証を持っていることについて嘘をつくことは間違っているだけでなく、危険でもあります。たとえば、ライフガードとしての仕事に応募し、CPR認定を取得することについて嘘をついた場合、人命の損失の責任を負うことになります。
去る20の理由
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実際にはあなたがあなたの仕事から解雇されたときにあなたの立場が排除されたことを雇用マネージャーに言わないでください。あなたのインタビュアーの事実があなたの履歴書をチェックするとき、あなたの発砲は出てくるでしょう、そしてそれはあなたがあなたを悪化させるだけです 嘘をついた それについて。
21前科
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当然のことながら、就職活動中の人は前科を明かすことを心配し、過去を隠蔽する傾向があります。ただし、単純な犯罪歴チェックでは、記録にあるものがすべて明らかになり、正直に回避できたはずの不快な立場にあなたと採用マネージャーの両方が置かれます。
22プロフェッショナルライセンス
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おそらく、プロのライセンス製作の最も有名な話の1つで、 フランク・アバグネール ジュニア （それは2002年代の男です できればキャッチミー について）は、とりわけ、医学の学位、法律の学位、およびパイロットの免許を持っていることについて嘘をついたことで悪名高いです。そして、医学を実践するための免許を持っていることについて嘘をつくことを考えている人、または他の何かは、彼が刑務所で数年奉仕することになったので、アバグネールの過ちから学ぶべきです。
23の賞
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賞をあなたの仕事に結び付けることは、面接プロセスにおいて間違いなくあなたに足がかりを与えますが、それらの賞と表彰が実際に存在する場合に限ります。称賛の記録は最小限の調査で見つけることができ、賞を持っていることについて嘘をつくよりも、賞をまったく持っていないことについて正直である方が良いように見えます。
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24軍事記録
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信じられないかもしれませんが、誇張している人がいます 軍隊 それを完全に記録または偽造します。実際、によって実施されたある調査によると マーケットインターナショナル 、セキュリティコンサルティング会社であるこれは、履歴書で見つかった虚偽のトップ10のひとつであり、虚偽の参照や偽の資格情報のすぐ後ろにあります。
25カレッジ
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ミズーリ州のコロンビア大学に通うことと、アイビーリーグであるコロンビア大学を卒業することは、確かに同じことではありません。そして、はい、あなたの履歴書の教育セクションに「コロンビア」と書くだけでも、嘘をついていると見なされます。
26興味と趣味
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余暇のほとんどをビデオゲームで過ごす場合は、バードウォッチングや料理を楽しんでいることを履歴書に書いてはいけません。あなたはあなたのインタビュアーの興味が何であるかを知りません、そして彼らがあなたの共有について多くの質問を持つ熱心なバードウォッチャーである可能性が非常に高いです 趣味 。
27リーダーシップ
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インタビュアーがあなたに報告する人の数について尋ねた場合、数十人を率いることについて嘘をつくよりも、チームを持たないことについて正直である方が良いです。あなたの新しい役割が最終的に管理職になり、その分野での経験がまったくない場合、あなたの初心者の地位はそれ自体を物語っています-そしてあなたを解雇するかもしれません。そして、より賢明な職場のアドバイスについては、お見逃しなく 完璧なワークライフバランスの50のトップシークレット。
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